Kommunens personalkontor ansvarar för att kommunen som arbetsgivare har en gemensam personal- och lönepolitik, har en gemensam policy för arbetsmiljö och rehabilitering samt arbetar för ett aktivt jämställdhetsarbete.Personalkontoret arbetar också med
- tolkning av lagar och avtal som rör personal och anställning
- utbetalning av lön
- skapar underlag för pensionsberäkningar och försäkringar.
De flesta projekt och åtgärder för arbetslösa inom kommunen finns inom kommunens arbetsmarkandsenhet som tillför kommunens förvaltning Lärande och arbete.