Till startsidan
Till startsidan

Kommunen varslar om uppsägning

Forshaga kommun har ett utmanande ekonomiskt läge och vi behöver anpassa verksamheten till den ekonomiska verkligheten, nu och de närmsta åren. Det innebär att vi tvingas varsla om övertalighet på 50 tjänster.

Forshaga kommuns ekonomiska läge är utmanande. Vård- och omsorgsförvaltningen och förvaltningen för lärande och arbete är de förvaltningar som har tuffast att hålla sin budget. Det beror på ökade kostnader, minskade behov och på att de effektiviseringar och besparingsåtgärder vi redan genomfört inte gett så stort resultat som vi önskat.

Vi behöver anpassa vår kapacitet efter behov, och säkerställa att våra resurser används på ett hållbart sätt. Verksamhetens ekonomiska ramar behöver följas. Vår ambition är att anpassningarna inte ska påverka kvaliteten i den kommunala servicen.

Ett varsel är inte en uppsägning, och har i ett inledande skede inte heller någon koppling till enskild medarbetare. Ett varsel till Arbetsförmedlingen innebär att arbetsgivaren förvarnar om att en större mängd uppsägningar på grund av arbetsbrist kan komma att ske inom organisationen.

Innan några uppsägningar verkställs, utreds möjligheter till omplacering och i turordningsförhandlingar fastställs slutligen vilka medarbetare som har företräde till fortsatt anställning och vilka som kommer att sägas upp.

Alla kommunens medarbetare omfattas av kollektivavtalet KOM-KR. När en anställning tar slut kan medarbetare få stöd med kartläggning, rådgivning, vägledning och validering för att komma vidare mot nytt jobb eller studier via Omställningsfonden.

Dela denna information:

Tipsa en kompis

Sidan publicerad:

Foto över Forshaga.

Sidan uppdaterad:

2024-11-21