Samarbetsproblem

Som god man måste du ha samtycke från huvudmannen för att göra sådant som inte handlar om den vardagliga ekonomin. Om du ingår avtal utan huvudmannens samtycke blir avtalet ogiltigt. Om huvudmannen på grund av sitt hälsotillstånd inte kan samtycka behöver du ett läkarintyg som visar att hen inte förstår.

Ett godmanskap bygger även på ett samarbete mellan er. Det förutsätter att ni båda följer de överenskommelser ni gjort upp. Det är till exempel viktigt att huvudmannen inte tar ut pengar från det konto som du hanterar, så att du kan vara trygg i att det finns pengar kvar till att kunna sköta den löpande ekonomin.

Vid ett förvaltarskap krävs inget samtycke från huvudmannen. Som förvaltare beslutar du i samtliga frågor inom uppdraget, utifrån huvudmannens bästa, men om det kan göras i samförstånd med huvudmannen är det att föredra för att hen ska känna sig delaktig.

Vad ska jag göra om samarbetet inte fungerar?

Många huvudmän har det ekonomiskt svårt och det kan därför finnas motsättningar mellan vad dessa vill göra och vad du som ställföreträdare anser möjligt. I de situationer som huvudmannen bryter mot det ni kommit överens om är det därför viktigt att veta hur du ska agera.

Om det händer att huvudmannen inte följer vad ni kommit överens om behöver du tydligt förklara för huvudmannen att du inte kan utföra ditt uppdrag om hen fortsätter. Du bör även förklara att om ni inte kan samarbeta så kan godmanskapet komma att upphöra. Det måste finnas ett reellt samtycke, det vill säga att huvudmannen måste agera så att du kan utföra ditt uppdrag. Om samarbetet, efter upprepade försök, inte fungerar kan det i vissa fall bli aktuellt med upphörande av godmanskapet.

Kontakta överförmyndarkontoret så snart du märker att ett samarbete inte fungerar.

Många anhöriga vill gärna hjälpa till och har åsikter om vad som är bäst för huvudmannen. I dessa situationer kan det vara svårt som ställföreträdare att veta hur man ska göra.

Generellt är det alltid bra att hålla en god kontakt med de anhöriga men i de fall dessa är påstridiga kring frågor som rör ställföreträdarskapet kan det vara bra att veta lite hur man ska förhålla sig.

Som ställföreträdare är det alltid huvudmannens bästa som styr. Det betyder till exempel att om huvudmannen har en fastighet som denne inte kan använda, men har anhöriga som gärna behåller den, så är det huvudmannens behov som avgör.

För de fall huvudmannen trots upprepade tillsägelse handlar i strid mot era överenskommelser kan det bli aktuellt med ett upphörande av godmanskapet. Du och/eller huvudmannen kan ansöka om upphörande till tingsrätten.

I vissa fall kan det bli aktuellt med en ansökan om förvaltarskap istället för godmanskap. Även en sådan ansökan skickas till tingsrätten.

Du kan göra en ansökan via vår e-tjänst: Ändring av ställföreträdarskapets omfattning, ansökan (forshaga.se) eller skicka en skrivelse direkt till tingsrätten. En ansökan som inkommer via vår e-tjänst skickas vidare till tingsrätten för handläggning.

Om du inte längre vill fortsätta ditt uppdrag kan du begära dig entledigad.

Din begäran om entledigande ska vara skriftlig och undertecknad av dig.
Använd gärna vår e-tjänst för din begäran: Entledigande som ställföreträdare (god man eller förvaltare), begäran (forshaga.se)

Det är viktigt att vara medveten om att du inte kan bli entledigad direkt. Du har en skyldighet att fortsätta att utföra uppdraget tills vi har hunnit förordna en ny god man eller förvaltare för din huvudman.